تقویت فرهنگ سازمانی با اپلیکیشن ریکو
با ریکو، ارزشهای سازمانی را در دل تیمتان زنده نگه دارید. این پلتفرم با ابزارهای حرفهای خود، فرهنگ قدردانی لحظهای را تقویت میکند و به افزایش تعلق و بهرهوری کارکنان کمک میکند.
دستاوردهای استقرار پلتفرم ریکو در کسبوکار شما
∴ تقویت برند کارفرمایی ∴
برندهایی که قدردانی را به بخشی از فرهنگ خود تبدیل کنند، در چشم استعدادهای برتر، ۴۱ درصد جذابتر و محبوبتر دیده میشوند.
∴ ارتقای عملکرد کارکنان ∴
در تیمهایی که قدردانی و بازخورد جاری است، بهرهوری تا ۳۱٪ جهش پیدا میکند. انگیزه، بیصدا، اما قدرتمند کار خودش را میکند.
∴ افزایش تعلق سازمانی ∴
کارکنانی که قدردانی واقعی را تجربه میکنند، تا ۵۹٪ بیشتر حس میکنند جایی که کار میکنند، خانهی دومشان است و تمایل کمتری برای ترک این خانه دارند.
با ریکو، فرهنگ قدردانی را در سازمانتان جاری کنید
ریکو با ارائه راهکاری جامع برای نهادینهسازی فرهنگ قدردانی در سازمانها، از استقرار اپلیکیشن تا آموزش، تحلیل داده و بهبود مستمر، تأثیری مثبت بر این جنبهها دارد:
تقویت ارتباطات سازمانی: ریکو با تسهیل گفتوگوی انسانی و قدردانی بین همکاران، ارتباطات سازمانی را عمیقتر و صمیمانهتر میکند.- بهبود رفتار سازمانی: با فراهمکردن فضای بازخوردساز، ریکو به نهادینهسازی رفتارهای حرفهای، مثبت و مؤثر در سازمان کمک میکند.
- بهبود تجربه و حال خوب کارکنان: ریکو با تحلیل دادههای فعالیت در اپلیکیشن، به بهبود تجربهی کاری و ارتقای حال خوب کارکنان کمک میکند.
ابزارهای ریکو
به کمک ابزارهای قدردانی و پاداش برنامه ریکو، رفتار و عملکرد مطلوب همکاران را به سادهترین شکل تحسین کنید؛ مشوقهایی را برای آنها در نظر بگیرید و به مرور شاهد بهبود رفتار و روابط همکاران باشید.
به کمک ابزارهای اطلاعرسانی و شبکهسازی اپلیکیشن ریکو، همکاران را در جریان موضوعات مهم سازمان قرار دهید و بستر جذابی برای شناخت بهتر آنها از یکدیگر و تقویت ارتباطات سازمانی فراهم کنید.
به کمک ابزارهای بازخورد و نظرسنجی برنامه ریکو، مروج فرهنگ بازخورد در سازمان باشید؛ دادههای حاصل از نظرسنجیها را تحلیل کرده و برای فراهمکردن محیطی پویا جهت بهبود و رشد همکاران و سازمان، تصمیمات اثربخشی بگیرید.
مدیران درباره ریکو
چه میگویند؟
ما به کمک ریکو توانستیم نظام قدردانی و پاداش را به صورت دیجیتال و با بیشترین تاثیرگذاری در سازمانمان پیادهسازی کنیم.
یکی از کمکهای ریکو به ما، گوشزدکردن روزانه و جاریسازی ارزشهای بنیادین شرکت در میان همکاران بود.
ما به دنبال ابزاری برای قدردانی از همکاران و بهتردیده شدن آنها بودیم و ریکو همان ابزاری است که به ما در این مسیر بسیار کمک کرد.
ریکو بستری است که در آن به راحتی و به سرعت میتوانیم از همکاران قدردانی کنیم و یک حس خوب را به همه انتقال دهیم.
مدیران درباره ریکو
چه میگویند؟
ما به کمک ریکو توانستیم نظام قدردانی و پاداش را به صورت دیجیتال و با بیشترین تاثیرگذاری در سازمانمان پیادهسازی کنیم.
یکی از کمکهای ریکو به ما، گوشزدکردن روزانه و جاریسازی ارزشهای بنیادین شرکت در میان همکاران بود.
ما به دنبال ابزاری برای قدردانی از همکاران و بهتردیده شدن آنها بودیم و ریکو همان ابزاری است که به ما در این مسیر بسیار کمک کرد.
ریکو بستری است که در آن به راحتی و به سرعت میتوانیم از همکاران قدردانی کنیم و یک حس خوب را به همه انتقال دهیم.